O dia que precisa chegar à NFLPA. Depois que as notícias surgem de mais de algumas semanas atrás, o gerente da Exeloypi foi dado no primeiro post, marcando na página 61.
Desde então, recentemente a preocupação foi afetada pela ESPN para exibir uma organização não especificada quando houver bons interesses do governo. Howell Howell, o Howell, sempre veio, mas no final a convenção poderia se livrar de suas oportunidades.
Anúncio
Depois de dar um primeiro relatório a Pablo Torre sabe, Howell é exposto como uma pessoa que trabalha para investir em documentos da NFL; concordou em cobrir a capacidade de restringir o tandem e a propriedade; O uso de uma jornada para pagar uma viagem à equipe de strip em Miami; Tenha um caso contra ele por um assédio sexual ainda não nascido. Não há como ele ter sido a dor de cabeça. Diferentemente, moralmente – era impossível. Este é o ethos de uma pessoa que trabalha contra pequenas organizações, não apoiando. Howell nunca teve algum negócio no trabalho
O principal, e talvez neste momento, o outono certo é que isso não funciona e é uma grande indicação para muita reunião em vez de. Apenas Howell e honra sua verificação de que “sua liderança se tornou um obstáculo ao importante trabalho da NFLPA progredindo continuamente”.
Anúncio
Sim. É uma maneira de colocá -lo. Outra maneira de definir é que sua liderança destruiu um acordo de selo que mantém o gigante em uma área saudável sem o trabalho deles. No entanto, isso não parece ser muito perturbador quando ele entendeu o dinheiro para fazer as viagens de viagem com a melhor comida e entretenimento.
Um obstáculo é algo que se torna um tempo que faz a organização explodir por seu ótimo trabalho. Como alguém pode ser distraído de algo que eles não fizeram da maneira certa? Foi apenas ofensivo chorar para se interessar pelo ponto – um homem que lutou contra o As primeiras pessoas o veem como uma sociedade da União mais alta! Você pode alugar na base do sindicato para liderar um relacionamento? Você não pode dormir em leões e choque quando eles saem de você. Eles são leões. É isso que eles fazem. E é isso que as pessoas como Howell causam, e por que ele teve que ir. Nenhum relacionamento sério teria um relacionamento sério com Howell, vamos usar uma linha de lâmpadas e acelerar rapidamente uma votação para torná -la uma porta.
Pelo menos a permissão de Lloydwell não estava saindo. (Kyle Terada-Usa Today Sports)
(USA Today Fotos em Reuts Conners / Reuters)
Se a NFLPA estiver disposta a reconhecer o que as pessoas dizem sobre a União, essa pode ser uma boa oportunidade de ser razoável e mudar. O novo acordo combinado pelo Ano Novo de importância, para dar -lhes tempo sobre o processo eleitoral para o novo administrador. Talvez isso não esteja envolvido em aumentar o valor financeiro do grupo em que investem. Um diretor de reunião não especificado Estradas de investimento em grupos da NFL Pode ser um bom ponto de partida quando a NFLPA tenta passar para esse desastre.
Anúncio
Alguns anos antes de recordar conversas sobre a temperatura da CBA Juel, é a melhor hora para fazer uma mudança na cultura do sindicato. De volta para lutar com os jogadores, em vez de empurrá -lo com seus donos para encontrar o mais irracional entre o órgão governante. União deve estar com os jogadores. Esta é uma chance de voltar a isso.
