As meta plataformas fizeram uma pausa oficial por seu novo departamento de inteligência artificial, indicando o final da fase recente que é caracterizado pelo recrutamento agressivo de pesquisadores e engenheiros de IA de alto perfil de alto perfil. O Freeze de contratação foi relatado pela primeira vez pelo Wall L Street Journal e foi afetado na semana passada, que foi organizado com uma iniciativa de restauração generalizada para a empresa.
A CNBC em comunicado compartilhado, um porta -voz parou como parte de “algum planejamento organizacional básico” com o objetivo de estabelecer uma estrutura sólida para seus novos projetos superintendentes. A reorganização inclui a divisão dos esforços de IA da empresa em quatro equipes separadas, incluindo um grupo de superintendente de máquinas de construção, divisão de produtos de IA, divisão de infraestrutura e projetos de longo prazo e projetos de longo prazo e um grupo dedicado à pesquisa de exploração. Coletivamente, essas equipes se enquadram no guarda -chuva de “META Superintulians Labs”, que reflete a ambição do desenvolvimento dos sistemas de IA do executivo -chefe Mark Zuckerberg que podem superar a inteligência humana em tarefas críticas.
No início deste ano, a Meta investiu fortemente na aquisição de talentos da IA, até US $ 100 milhões assinados com bônus com gorduras, até até a duração para atrair especialistas de empresas competitivas. Significativamente, a empresa criou manchetes para adquirir Alexander Wang, o fundador da Scale AI, em um acordo no valor de US $ 14,3 bilhões em startup. Wang agora lidera a série Lalama de Meta ao código aberto de grandes modelos de idiomas em Delo.
Nós, em meio à desaceleração generalizada dos estoques de tecnologia, é decidido alugar enquanto se preocupa com o ritmo rápido dos investimentos da IA. O CEO da Openai, Sam Altman, descreveu recentemente a posição atual da AI como uma “bolha” em potencial, que conflita com as opiniões de muitos analistas e investidores de tecnologia que veem o valor no campo. Por exemplo, Dan Ives, da Wedbsh Securities, rejeitou a história da bolha, argumentando que os estoques de tecnologia eram valiosos em comparação com a revolução técnica em andamento.
Além disso, Daniel Numan, CEO do Futurum Group, interpreta os intervalos de aluguel da Meta como um “modo digestivo” após aquisição significativa e aluguel caro. Ele sugeriu que a empresa precisasse de tempo para avaliar seu novo talento e determinar sua possibilidade de progresso inovador na IA.
Como a Meta explora essa fase organizacional, é importante ver como essas mudanças estruturais influenciarão os ambiciosos projetos de IA da empresa e a estratégia geral do mercado nos próximos meses.
