A Meta Platforms, uma indústria de tecnologia líder, implementou um congelamento alugado em seu departamento de inteligência artificial após uma campanha de recrutamento agressiva no início deste ano. Mais de 50 pesquisadores e engenheiros foram criados com sucesso na campanha, alguns dos quais receberam incríveis pacotes de retorno que atingem os milhões de até 100 milhões. Isso destaca a concorrência feroz entre as empresas de tecnologia para atrair o principal talento do setor de IA.
A transferência interna também foi afetada pelos intervalos de contratação que começaram na semana passada, deixando os funcionários em um estado de incerteza sobre futuras oportunidades de aluguel. Embora a Meta não tenha fornecido uma linha do tempo específica para retomar a contratação, a empresa mostrou a característica do congelamento como parte de um planejamento organizacional regular associado ao estabelecimento de gerenciamento orçamentário e sua nova divisão de superintendente.
Como parte de seu esforço de reestruturação, a Meta redefiniu seu departamento de IA em quatro grupos separados: um laboratório de superintendência, produtos de IA, infraestrutura de IA e pesquisa de longo prazo. Essa estratégia segue o período intensivo de recrutamento de concorrentes como Google, Apple Pal e Antrópico, além de esforços para atrair os líderes principais do OpenAI. Uma mudança na estratégia de aluguel ocorre no momento em que o mercado de ações teve uma ligeira queda de 0,5%.
A pausa na contratação reflete os esforços contínuos da empresa para reorganizar e preferir seus recursos entre o cenário técnico de crescimento rápido. À medida que a competição se intensifica no setor de IA, as partes interessadas ainda não adivinharam a próxima mudança da Meta e a implicação para o desenvolvimento e inovação futura da empresa.
