Sob a nova pressão para colocar os Emirados Árabes Unidos como os destinos mais atraentes do mundo para profissionais de alto calibre, a atração global de talentos e o comitê de retenção pediram à segunda fase de sua estratégia nacional de atração e retenção 2024-2027. A estratégia, que configura com um mais amplo Nós Emirados Árabes Unidos 2031 A visão descreve a estrutura nacional unificada para atrair mentes excepcionais para as áreas prioritárias dos Emirados Árabes Unidos e promover a atmosfera que as mantém a longo prazo.
Fortalecendo a estratégia de talentos globais dos Emirados Árabes Unidos
O Comitê Global de Atração e Retenção de Talentos foi estabelecido sob a decisão do gabinete como o principal método de monitorar a implementação da estratégia nacional dos Emirados Árabes Unidos para atrair e manter o talento global. É obrigatório coordenar os esforços nacionais no governo e organizações do setor privado para criar um ecossistema sustentável de talentos prontos para o futuro. O ministro do Comércio Exterior e Oficial encarregado da Estratégia de Talentos, a estratégia nacional de atração e retenção de talentos, presidida por Thani Bin Ahmed Al Zedi, se reuniu recentemente para avaliar e encaminhar a iniciativa sob a segunda fase de 2024-2027. Serve como o motorista central dos esforços dos Emirados Árabes Unidos para desenvolver um ecossistema de talentos globalmente competitivo. Esta segunda fase da estratégia inclui uma série de iniciativas administradas por instituições do governo federal e local, bem como no setor privado. Seus principais objetivos são:
- Atrair profissionais em campos econômicos estratégicos
- Lançando uma campanha promocional global para identificar os Emirados Árabes Unidos como um Centro de Talento
- Organizando eventos internacionais focados na atração e desenvolvimento de talentos
O comitê inclui representantes de uma ampla gama de instituições nacionais:
- Recursos humanos e ministério importante
- Ministério da Educação
- Ensino Superior e Vijay .nik Research Ministry
- Ministério do empoderamento da comunidade
- Ministério da Cultura
- Autoridade federal para a segurança da identidade, cidadania, costumes e portos
- Centro Federal de Competitividade e Estatística
- Escritório residente de Abu Dhabi FISS (Departamento de Desenvolvimento Econômico – Abu Dhabi
- Departamento de Economia e Turismo – Dubai
- Emirates Vijay .nik Council
- Conselho da Emirados para Inteligência Artificial e
Transação digital
Durante a sessão, os membros compartilharam idéias sobre tendências emergentes e melhores esforços em todo o mundo e trocaram idéias por novos projetos que se alinham aos objetivos de talentos de longo prazo dos Emirados Árabes Unidos.
Principais campos focados e objetivos estratégicos
A estratégia de talentos dos Emirados Árabes Unidos é construída em torno de quatro eixos básicos:
- Dirigir uma estratégia nacional para atrair e manter um talento de alto valor
- Capacite a economia da Junoweltge, garantindo um influxo constante de talento estratégico
- Estabelecimento dos Emirados Árabes Unidos como um local preferido para talentos globais por visibilidade e competitividade contínuas
- Melhorar os rankings internacionais dos Emirados Árabes Unidos em atração e manutenção de talentos, especialmente em indicadores de competitividade global
O objetivo do governo é estabelecer os Emirados Árabes Unidos não apenas como um local de trabalho, mas também como uma base permanente para os profissionais globais, proporcionando -lhes crescimento a longo prazo, inclusão e espírito de relacionamento. Dr. Ele também observou o progresso significativo que os Emirados Árabes Unidos já receberam. De acordo com o Instituto Internacional de Desenvolvimento de Gerenciamento (IMD), 2024 Relatório Global de Concorrência de Talentos:
- Os Emirados Árabes Unidos estão em 17º lugar no nível global e 1º no mundo árabe
- Foi em cinco lugares em comparação com 2023
- Está em 12º globalmente no “Índice de Gravidade”
- Tem uma segunda posição globalmente no “índice de prontidão”
Dr. Al Zedi disse que a liderança e o planejamento estratégico contínuo dos Emirados Árabes Unidos são o objetivo de garantir o desenvolvimento econômico sustentável alimentado pelo capital humano por meio de constante planejamento estratégico.
Áreas -alvo e visão longa a termo
A estratégia de atração de talentos globais se concentrará mais nessas áreas no centro do futuro econômico dos Emirados Árabes Unidos na segunda fase reconhecida pelo gabinete 2031. Isso inclui:
- Nojento
- Energia renovável
- Saúde e biotecnologia
- Logística e aviação
- Indústrias Avançadas
- Serviços financeiros
- Tecnologia de comida e água
- Economia construtiva
A raiz dessa estratégia não se destina apenas a atrair talentos, mas os Emirados Árabes Unidos têm o talento certo nos campos certos, o objetivo de apoiar a inovação, a variedade e a durabilidade a longo prazo. Três objetivos específicos orientam estratégias extensas de atração e retenção de talentos:
- Status dos Emirados Árabes Unidos nos 10 principais países da competitividade global de talentos
- Garantir a disponibilidade de talentos em todos os campos estratégicos
- Fortalecer a reputação dos Emirados Árabes Unidos como um local ideal para ficar, trabalhar e investir
A abordagem dos Emirados Árabes Unidos integra o desenvolvimento de políticas, o suporte ao ecossistema de talentos e a parceria internacional – criando uma estrutura abrangente que suporta investimentos de entrada e migração profissional.
Configuração com a visão “WEAE FAE 2031”
Durante as reuniões anuais do governo dos Emirados Árabes Unidos, em 22 de novembro de 2022, o Plano Estratégico de longo prazo do país “nós dos Emirados Árabes Unidos” visita diretamente o comitê. O objetivo deste plano nacional é:
- Fortalecer o status internacional dos Emirados Árabes Unidos
- Diversificação econômica
- Aumente a qualidade de vida dos residentes
- Cimento Emirados Árabes Unidos nos principais centros financeiros do mundo
Com seus principais pilares, sociedade avançada, economia avançada, diplomacia avançada e ecossistema de avanço, a visão beneficia a inteligência artificial, a transformação digital e os investimentos estratégicos para alcançar um desenvolvimento sustentável e incorporado. Um dos principais parâmetros econômicos estabelecidos pelo esquema é o dobro do AED 1,49 trilhão de 1,49 trilhão para o AED 3 trilhões de 2031. O talento é central para essa mudança, servindo como catalisador e beneficiário da migração dos Emirados Árabes Unidos para o conhecimento e a economia baseada em inovação. A implementação de “WEAE2031” é apoiada por fortes parcerias público-privadas e cooperação global, garantindo que o impacto da visão se estenda em áreas e comunidades.
