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A BBC gasta em 10.000 emblemas de pinos, 000 61.000, 7.000 canecas e sua campanha ‘Call It It Out’ – na tentativa de impor mau comportamento após uma série de escândalos.

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A BBC gastou 000 61.000 em acessórios de taxas de escritório para incentivar a equipe a chamar o mau comportamento após os recentes escândalos.

De acordo com a Sky News Freedom Information for Information Solicle, a corporação comprou 10.000 emblemas de pinos, 7.000 canecas e 6.000 lenayards para a nova campanha ‘Call It It Out’.

A campanha foi lançada pelo diretor Geral Tim Davey em resposta à sua revisão da cultura do local de trabalho em abril.

A revisão foi feita após o escândalo de Huw Edwards e verificou -se que havia ‘pessoas poderosas’ na BBC que fizeram de seus colegas uma vida ‘insuportável’.

A nova iniciativa espera que ‘promover a resposta aberta, celebrar comportamentos positivos e lidar com preocupações’, além de levantar preocupações no local de trabalho, ajudará a equipe.

No ano passado, a BBC foi cercada por vários golpes, nos quais seu apresentador mais bem pago Gary Liner foi forçado a sair daquele dia depois de compartilhar o post semítico de mídia social anticomítica.

A BBC gastou a nova campanha ‘K Call It Out’ em acessórios de escritório em crachás de 10.000 pinos, 7.000 canecas e 6.000 lenayards, para que a equipe seja incentivada a chamar mau comportamento após os recentes escândalos.

A revisão foi feita após o escândalo de Huw Edwards (na foto) e descobriu que havia 'pessoas poderosas' na BBC que tornaram seus colegas 'insuportáveis'

A revisão foi feita após o escândalo de Huw Edwards (na foto) e descobriu que havia ‘pessoas poderosas’ na BBC que tornaram seus colegas ‘insuportáveis’

No ano passado, a BBC envolve vários golpes, incluindo o apresentador mais bem pago Gary Liner (na foto), forçado a sair daquele dia depois de compartilhar o post semítico de mídia social anticomítia.

No ano passado, a BBC envolve vários golpes, incluindo o apresentador mais bem pago Gary Liner (na foto), forçado a sair daquele dia depois de compartilhar o post semítico de mídia social anticomítia.

No mês passado, Greg V renda e John Torod receberam um machado como juízes do MasterChef após alegações de má conduta e idioma racista contra eles.

A dança de esperma rigorosa está freqüentemente sob escrutínio após a reivindicação de bullying Amanda Abbington no ano passado. Mais tarde, um vídeo iniciou sua parceira de celebridades Zara Me D Cidermot e foi demitido por um vídeo de um dançarino profissional de vídeo.

O cantor de ópera Win -Ivans perdeu o emprego na BBC Radio Wales, quando ele foi encontrado para usar um lodo sexual sem graça durante uma turnê rigorosa.

Em fevereiro, a BBC pediu desculpas pelo “bullying e mal -entendido” do DJ Tim Westwood quando trabalhou como apresentador na Rádio 1.

Declarando a Iniciativa Call LT Out em abril, Davey disse: ‘Estamos lançando uma nova campanha’ Call LT Out ‘: isso foi projetado para um impacto muito visível e de alto impacto e todos veremos muito na próxima semana.

‘Queremos aumentar a confiança e ela chegou à pesquisa da equipe. E queremos participar de um mau comportamento em toda essa organização e desafiar o que for reduzido por nossos padrões e criar uma cultura positiva da qual nos orgulhamos.

‘Envolve o reconhecimento do comportamento exemplar – uma parte importante das recomendações do relatório. “

‘E pediremos a todos que baixem nosso guia’ Call L -out ‘, para que eles possam sinalizar, chamar de ruim e incentivar discussões mais abertas e transparentes sobre nossa cultura. Ouso dizer que às vezes precisamos ser um pouco menos britânicos e falar de uma maneira que às vezes é um pouco menos britânica. “

Na marca ‘K Call It Out’ caneca, 000 20.000 foram gastos, enquanto mais de US $ 6.000 emblemas e lenards foram comprados e agora estão disponíveis em 72 sites da BBC no Reino Unido.

A campanha foi lançada pelo diretor Geral Tim Davey em abril, em resposta à sua revisão da cultura do local de trabalho.

A campanha foi lançada pelo diretor Geral Tim Davey em abril, em resposta à sua revisão da cultura do local de trabalho.

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