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Los estudios muestran que el 41 por ciento de la compañía será eliminado por la compañía debido a la IA

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Miércoles 27 de agosto de 2025 – 15:27 Wib

Yakarta, Vira – El desarrollo de la inteligencia artificial (IA) ha cambiado rápidamente en los últimos años. Esta tecnología no solo demuestra capacidad e innovaciones en varios campos, sino que también aumenta las preocupaciones sobre el futuro del trabajo.

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El último informe del Foro Económico Mundial (WEF) asegura que el efecto de la IA en el mercado laboral no pueda subestimarse.

En un informe llamado Future of Jobs, la compañía descubrió que en el mundo, aproximadamente la mitad de la compañía planea reducir la mano de obra en 2030 debido a la adopción de IA en 2030. Estas investigaciones refuerzan estrictamente la ansiedad de las personas que han estado preocupadas por las ondas de automatización.

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Sin embargo, por otro lado, también hay noticias positivas: la mayoría de las empresas están listas para mejorar las habilidades de los empleados para cooperar con una nueva tecnología.

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A partir de Tech Co., el 41% de las empresas en todo el mundo planea reducir su poder de trabajo en 2030 debido a la IA, según el informe. El informe publicado a principios de 2025 destacó cómo afectaría el mercado laboral cuando la compañía subrayó la cooperación entre humanos y máquinas.

La estrategia principal de la empresa es el rescate

Además de reducir la mano de obra, el 77% de los planes de negocios en el período 2025-2030 deben recuperar o aumentar sus trabajadores, para aumentar programas como ChatGPT. Sin embargo, el informe afirmó que no se mencionó la tecnología avanzada, incluida la IA, tendría un efecto “neto positivo” en el mercado laboral.

La nueva tecnología puede agregar salida, no para reemplazar

Aunque los resultados de este estudio pueden considerarse desagradables, hay otro lado positivo. La compañía ahora respeta las habilidades de las habilidades relacionadas con la IA.

Casi el 70% de la compañía planea contratar trabajadores que puedan crear trabajadores que puedan crear nuevas mejoras basadas en la IA, mientras que el 62% restante busca trabajadores que puedan trabajar de manera efectiva con la IA.

Es probable que el informe del WEF fortalezca la producción humana a la IA, no solo en su lugar. Una resolución destaca la importancia de las habilidades centradas en humanos.

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Además de reducir la mano de obra, el 77% de los planes de negocios en el período 2025-2030 deben recuperar o aumentar sus trabajadores, para aumentar programas como ChatGPT. Sin embargo, el informe afirmó que no se mencionó la tecnología avanzada, incluida la IA, tendría un efecto “neto positivo” en el mercado laboral.

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