- Comissão de Produtividade diz que WFH completo para produtividade
O consultor de produtividade de Anthony Albanese sugere que fazer muito em casa é ruim para a economia.
O presidente da Comissão de Produtos, Daniel Wood, que nomeou o trabalho 2023 para uma posse de cinco anos, disse que o trabalho remoto completo sobre a produção econômica para cada trabalhador estava afetando adversamente.
Ele disse ao National Press Club na segunda -feira: “Talvez a produtividade no trabalho remoto completo possa ser um pouco de tensão”.
– Você sente falta dos benefícios que encontrará na fissura do escritório, com o treinamento, o treinamento e a transbordamento.
‘O trabalho híbrido no escritório dois ou três dias por semana não parece ter um impacto negativo em casa dois ou três dias em casa – na verdade, pode ser um pouco positivo e representa grandes benefícios para os trabalhadores que evitam viagens, muito mais alívio para gerenciar a família e a vida.
‘Descrevi que há um lugar doce para a produtividade. O mercado encontrou naturalmente aquele lugar doce. “
Wood disse que o plano do primeiro -ministro vitoriano Jakinta Allen de trabalhar o direito de trabalhar do trabalho dois dias por semana era tão desnecessário.
“É uma maneira de encontrar um lugar doce no mercado, por isso, se eu quiser aplicar a mentalidade de crescimento nisso, vou pensar:” Qual é o problema que estamos tentando resolver aqui? ” Não está claro para mim que ele precise ter um papel para o governo ‘, disse ele.
O presidente da Comissão de Produtividade, Daniel Wood, que nomeou o trabalho para uma posse de cinco anos em 2023, disse que o trabalho remoto completo estava afetando gravemente a produção econômica para cada trabalhador.
Wood argumentou que os empregadores que precisavam de todos os funcionários fazerem trabalhos em tempo integral nas taxas do escritório lutariam para manter os funcionários.
“Converso com empregadores que dizem:” Quero todo mundo em tempo integral “e digo:” Sim, você pode fazer isso, mas você lutará para atrair e manter a equipe “.
“Você tem que pagar um prêmio salarial.”
O governo trabalhista de Victoria anunciou um plano para estabelecer o direito de trabalhar em casa se uma pessoa puder “justificar” o WFH nos papéis do setor público e privado.
Os dados do Australian Strallian Statistics Bureau trabalharam mais de 36 % do terceiro ou de casa no ano passado.
WFH tornou -se o mainstream em 2020 durante o bloqueio de Kovid.
Wood disse: “Ela é uma mudança muito significativa que vimos no mundo pós-confinado”.
A questão tornou -se tão política no comando que o ex -líder da oposição Peter Dutton teve que jogar fora a política de campanha eleitoral para retornar ao Escritório de Canberra.
Wood argumentou que os empregadores que precisavam de todos os funcionários fazerem trabalho em período integral nas taxas do escritório lutariam para manter os funcionários (um profissional de Adelaide na foto está trabalhando em casa).
O governo trabalhista de Victoria anunciou na semana passada um plano para apresentar o direito de trabalhar em casa se alguém pudesse ‘razoavelmente’ WFH ‘no papel do setor público e privado (Premier Jactina na imagem aborda a Conferência do Estado do Trabalho em Melbourne)
Mas, no sinal de sua liberdade política, a Sra. Wood também usou o discurso do National Press Club sobre a produtividade para chamar o governo de um chamado para re -visitar os incentivos fiscais para os motoristas de carros elétricos.
“Isso significa enrolar em políticas duplicadas e de alto preço, como benefícios marginais para veículos elétricos.”
Durante seu último mandato, o trabalho remove a necessidade de pagar o imposto sobre benefícios marginais ao empregador, se ele fornecer EV ao membro da equipe sob o limite de imposto de luxo de 91.387 de luxo.
A Sra. Wood é uma participante fundamental da mesa redonda das reformas econômicas desta semana na Parliament House, em Canberra, com a Sra. Wood Business e os líderes sindicais.
